Pemimpin kadang salah diartika oleh beberapa orang dalam organisasi, bisnis, maupun perusahaan. Ada yang menganggap pemimpin sama seperti manajer. Pada dasarnya pemimpin dan manajer berbeda, seorang manajer cendrung mengontrol daripada memfasilitasi, cendrung mempersulit daripada menyederhanakan, dan cendrung menjadi gubernur daripada akselator. Dan seorang manajer berorientasi pada pekerjaan dan hasil, sedangkan seorang pemimpin berorientasi pada people.
Untuk menjadi seorang pemimpin tidak harus mempunyai banyak pengikut, yang diperlukan bagaimana seorang pemimpin mempunyai skill yang bagus dalam berkomunikasi dengan orang lain, mampu memahami kepentingan orang lain, dan mengaggap dirinya tidak penting jika dibandingkan dengan tugas yang diembannya.
